Презентовали Проект наставничество в одной из ведущих страховых компаний нашего города «РЕСО-Гарантия»

Подробности

Опубликовано: 04.03.2025 00:00

Размышляя над тем, где есть точки соприкосновения, пришли к выводу, что действительно Наставничество напоминает работу хорошего страховщика. Как наставник, так и страховой агент начинают с глубокого ПОНИМАНИЯ потребностей и целей своего подопечного или клиента. Важно внимательно выслушать, задать правильные вопросы и постараться увидеть ситуацию глазами другого человека. Это первый шаг к построению доверительных отношений.

ПРИНЯТИЕ — следующий важный этап. Наставник принимает подростка таким, какой он есть, со всеми его сильными и слабыми сторонами, а страховщик учитывает пожелания клиента, даже если они кажутся необычными или сложными. Без принятия невозможно двигаться дальше.

И наконец, ПОДДЕРЖКА. Наставник поддерживает своего подопечного в трудные моменты, помогает преодолевать трудности и верить в себя. Точно так же хороший страховщик всегда готов прийти на помощь клиенту, предложить решение проблемы и обеспечить чувство безопасности.

Таким образом, принципы наставничества и работы страховщика имеют много общего. Оба направлены на создание атмосферы доверия, взаимопонимания и поддержки, что является основой для успешного сотрудничества и достижения общих целей.

Больше 2000 детей уже нашли своих старших друзей. Но тысячи детей еще ждут наставников.

И, если вы читаете этот пост, скорее всего, вы можете стать важным взрослым для кого-то.

Чтобы узнать больше о проекте, сделайте первый клик к наставничеству на сайте nastavnichestvo.org/#howitworks

И обязательно сделайте #репост о том, что нам нужны наставники. Пусть об этом узнают ваши друзья!

На территории Тамбовской области проект Наставничество реализует АНО «Центр социальных проектов» при поддержке Благотворительного фонда «Солнечный Город» (г.Новосибирск) sgdeti.ru/

Уточнить информацию можно по телефону: 72-30-06, Екатерина, психолог проекта Наставничество.